2011年7月7日至8日，公司人力資源部對2011年入職的50余名新員工開展培訓，董事長張兆亮出席并做重要講話，常務副總裁姚廣平、財務總監(jiān)王慶湘、副總裁喬永軍出席了培訓活動。

培訓內容分為拓展訓練、公司及各經營單元基本情況介紹、新員工才藝展示等幾部分?；顒又懈鹘洜I單位負責人作為培訓講師為新員工進行了細致全面的講解，學員們情緒高漲、態(tài)度認真，學員進行的才藝展示精彩紛呈、高潮迭起。

董事長在講話中回顧了公司艱苦創(chuàng)業(yè)的發(fā)展歷程，提出華特人應牢記和倡導敬業(yè)、創(chuàng)新、合作、誠信的價值觀，并從四個方面對新員工提出了希望和要求：一是放飛夢想、腳踏實地，二是適應融合、發(fā)揮作用，三是加強學習、養(yǎng)成習慣、不斷成長，四是展示自我、實現價值。

通過此次培訓，新員工了解了公司的發(fā)展歷程，對公司總體情況和現有經營單元的業(yè)務有了更加深入、細致的了解，增強了作為“華特人”榮譽感和發(fā)展華特的責任感，增強了新員工的團隊合作意識，激發(fā)了新員工努力工作、展現自我的熱情，培訓活動取得圓滿成功。